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云南城投西双版纳公司:工地上建起学习型党支部

云南城投西双版纳公司:工地上建起学习型党支部

分类:
党建动态
作者:
来源:
2012.2.19 14:33

云南网讯(记者 段晓瑞)作为云南省委创建学习型党支部示范点,云南城投版纳投资开发有限公司党支部以“将避寒山庄打造成为西双版纳第一个国际五星级酒店”为目标,立足项目特色,创新学习理念,注重实践中学习,形成了多国籍、多民族、多行业人员自发学习、互通互融的良好氛围,为西双版纳旅游二次创业和桥头堡建设起到推动作用。

一是实战中学习。在项目建设的过程中,党支部积极营造学习氛围。强调过程管理、建筑设计、室外景观、弱电咨询等各部门人员各取所需、各发挥所长,同时按照有效服务、协调、督促、控制、管理的方针,努力做好项目核准、设计、土地、投资、进度、质量、安全等方面的管理工作,并在每个环节突显学习的重要性,做到学习方法从实践中来,学习效果用到实践中去。

“公司是‘一个支部(党支部)、多家公司’的新型模式,需要多方优势互补才能发挥最大作用。”公司党支部书记、副总经理袁浩表示,公司除与合作方搭建互济共融的学习平台外,还建立“送出去、请进来”的学习机制,将业务、技术人员“送出去”培训深造的同时,采取“项目会诊”的形式,邀请相关领域专家召开座谈会,研讨难题听取意见和建议,以学习的大进步来推进事业的大发展。

二是借助外脑学习。西双版纳避寒山庄项目是一个大型且又复杂的项目,各个阶段都需要各类专业人员。因此,公司聘请了泰国HABITA建筑设计公司、新加坡博绿地安有限公司、美国柏诚集团公司、洲际酒店管理集团、北京帕克项目管理公司、上海现代工程咨询有限公司等10多家国内外知名专业公司,以借助多个外脑来助推项目进程。

在项目实施过程中,党支部倡导公司员工要向各参建专业团队学习,提出“学习是基础、环境是关键、设计是向导、施工是主体、监理是前沿指挥”的工作思路,倡导员工走出去收获经验、请进来彼此共享经验,增强专业团队与公司员工的沟通与交流,将工作人员凝聚成一支想干事、能干事、干成事的精英团队,最大程度地发挥能量。

“为更好地与国外同事交流,公司员工还自发学习英语,从最开始简单问候到现在熟练对话,员工们都感觉语言通了,做起事来也事半功倍了。”袁浩高兴地告诉记者。

三是融合当地文化进行学习。避寒山庄项目周围是大片的橡胶林农场和部分傣族村寨,与当地民族群众的关系直接决定项目的成败,而参与项目建设的员工大多来自城市,汉族居多,与当地居民沟通存在一定障碍。

为此,党支部在广泛调研的基础上开展以下工作:邀请熟悉当地民族风俗习惯的专家学者给员工授课,强化构建和谐式工作学习环境意识;倡导员工以谦虚的学习态度与当地少数民族和农场职工相处,学习和尊重民族地区文化传统、生活习惯和语言文字;在一切对外宣传用语中,同时采用傣文和汉语进行宣传等。此外,在日常生活、民俗节庆和突发状况时,与当地群众心连心,积极主动开展活动、力所能及地为当地百姓办好实事。

在得知景洪市基诺山基诺族乡司土老寨18户村民出现饮水困难后,公司党支部书记立即带队前往司土老寨,为当地党支部捐赠10吨水泥用于水池修建,并捐款13000元、带去了中秋节月饼,捐赠近千余册图书、两个篮球架、一批办公用品支持其支部建设,并慰问了2户五保户,此次捐助司土老寨现金及物资合计约4.2万余元。2012年春节前夕,公司党支部还为景洪市基诺山乡司土村委会回鲁村村民们带去了特殊春节礼物--为建设村寨道路捐赠的100吨水泥,村民们载歌载舞和公司党支部一起欢庆春节。

几年来,公司党支部积极融入当地民风民俗,学习当地民族文化,支持当地新农村建设,帮助村寨解决实际困难的做法得到了当地政府和村民们的欢迎,项目得以高效有序推进。

西双版纳避寒山庄项目简介

省级重点工程——西双版纳“避寒山庄”是一个集高档次商务、政务会议与健康养生、度假休闲为一体的综合旅游度假区,是西双版纳州旅游“二次创业”的先导性和标志性项目。

项目座落于景洪市旅游度假区二期曼弄枫片区,规划建设用地约4000亩。包括国际五星级酒店、国际会议中心、多功能广场、SPA、生态休闲公寓、健身休闲场所、高级体育休闲设施、原生态休闲度假屋等。由中泰两国设计师共同打造的“生态大堂”,以其开放的多样性生态公共空间成为一大亮点。项目2010年1月开工建设,预计今年泼水节前将投入使用。

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